Hode-Hjerte-Ben Modellen

Hode-Hjerte-Ben Modellen

«Det handler ikke om hva man kan, men hvordan man bruker sine kunnskaper og evner». jobber I arbeidet med å kartlegge og utvikle mennesker er det avgjørende å ha et solid teoretisk fundament. Vår filosofi for rekruttering og utvikling er orientert rundt Garuda sin Hode-Hjerte-Ben modell. Modellen gir et bilde av personkompetansen til den enkelte, basert på følgende tre grupper av personlighetstrekk;

Hode 

Evnen til å analysere, få ideer, strukturere og organisere (kognitive faktorer).

Hjerte 

Evnen til å samarbeide, oppnå aksept for ideer og etablere tillitsforhold (samværsfaktorer).

Ben 

Evnen til å påta seg et selvstendig resultatansvar og gjennomføre løsninger (gjennomføringskraft).