Vår rekrutteringsprosess
Vi skaper verdier gjennom mennesker
Vi tror at den beste rekrutteringen skjer når både kunde og kandidat blir sett, hørt og fulgt opp. Vår visjon er å skape verdier gjennom mennesker – og det gjenspeiles i alt vi gjør. Vi leverer skreddersydde og strukturerte prosesser som gir varige resultater. For oss er det relasjonene, dialogen og innsikten som skaper verdien. Parallelt sikrer vi kvalitet i alle ledd gjennom erfarne rådgivere og profesjonelle verktøy. Vi vektlegger å bli godt kjent med kandidatene og jobber mer med menneskene enn selve CV-en.
“Det handler ikke om hva man kan, men hvordan man bruker sine kunnskaper og evner i et samspill med andre mennesker.”
1 | Forståelse og planlegging
Vi starter med å bli kjent med deg som kunde – både organisasjonen, behovene og ønskene dere har for stillingen. I oppstartsmøtet etablerer vi felles forventninger og lager en målrettet stillingsbeskrivelse og prosjektplan. Dette er grunnlaget for en god opplevelse – både for deg og kandidatene vi møter på veien.
2 | Synlighet i markedet
Vi skreddersyr annonsetekst og annonseringsplan basert på innsikten fra oppstarten. Vi kombinerer målrettet annonsering med aktivt søk i vårt nettverk og markedet. Vi sikrer at budskapet når både aktive og passive kandidater.
3 | Aktiv kandidatsøk
Parallelt med annonsering søker vi aktivt i vårt nettverk og markedet ellers etter kandidater som kan matche stillingen. Gjennom tillit og diskresjon får vi tilgang til kandidater som ikke nødvendigvis er aktive søkere, men som kan være rett for nettopp deg. Vi holder deg tett orientert underveis.
4 | Første vurdering og dialog
Alle kandidater blir håndtert med respekt og profesjonalitet – enten de søker selv eller kontaktes av oss. Vi vurderer kompetanse og motivasjon opp mot kravene i stillingen, og holder deg løpende orientert. Ikke aktuelle kandidater får ryddig og verdig tilbakemelding.
5 | Førstegangsintervju
Vi gjennomfører strukturerte intervjuer med aktuelle kandidater. Målet er å skape en trygg samtale der vi får innsikt i faglig bakgrunn, motivasjon, personlige drivkrefter og situasjon – og kandidaten får tydelig forståelse av stillingen og virksomheten.
6 | Introduksjonsmøte
Utvalgte kandidater inviteres til et introduksjonsmøte med deg som kunde. Dette er en arena for gjensidig utforskning – dere blir kjent med hverandre, og får diskutere forventninger, muligheter og videre samarbeid.
7 | Dybdeintervju og analyse
Kandidatene som går videre, gjennomfører Garuda KompetanseProfil – et analyseverktøy utviklet for skandinavisk arbeidsliv. Resultatene følges opp i et dybdeintervju hvor vi sammen med kandidaten utforsker funnene. Vi vektlegger både profesjonell innsikt og kandidatenes opplevelse av prosessen.
8 | Finalemøte
Finalemøtet gir rom for å gå i dybden på både forventninger, motivasjon og mulig samarbeid. Ved behov bruker vi relevante oppgaver eller refleksjonstema for å få innsikt i kandidatens tilnærming til rollen. Vi sørger for tydelig struktur og god oppfølging før og etter møtet.
9 | Anbefaling og innstilling
Vi gjør en samlet vurdering sammen med deg basert på testresultater, inntrykk fra intervjuene og kandidaters motivasjon. Du får et godt grunnlag for å ta en trygg beslutning – og vi bistår med råd og sparring gjennom hele utvelgelsen.
10 | Referansesjekk og bakgrunn
Vi gjennomfører grundige referansesjekker og tilbyr i tillegg objektiv bakgrunnssjekk ved behov. Kandidaten blir informert og involvert i prosessen. Du som kunde kan være trygg på at alt er dokumentert og kvalitetssikret.
11 | Signering og oppfølging
Vi overleverer attester og vitnemål for innstilt kandidat til oppdragsgiver for arkivering. Vi samarbeider med en objektiv og uavhengig leverandør av profesjonell ektehetssjekk av dokumentasjon og bakgrunnsinformasjon som CV, vitnemål, yrkeserfaring, næringsinteresser, referansepersonenes pålitelighet samt kredittsjekk. Dette gjelder både for norsk og internasjonal dokumentasjon og bakgrunnsinformasjon.
Hvorfor velge Garuda?
Fordi rekruttering handler om mer enn å fylle en stilling. Det handler om å finne mennesker som skaper verdi – for deg, teamet og bedriften som helhet. Vi er en ærlig, tydelig og trygg partner – med mennesker i sentrum.